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煤業集團晟泰公司深入開展“三項活動” 鼓干勁提素質

2021-11-01 來源: 晉能控股集團網站
  為了激發員工干事創業的昂揚斗志和接續奮斗的無限熱情,煤業集團晟泰公司在全公司范圍內開展主題演講、專題討論,讀書學習三項活動,引導全體員工鼓干勁、提素質,以只爭朝夕的緊迫感、勇于擔當的責任感、積極進取的使命感,推動企業蓬勃發展。
  開展主題演講 激勵全員擔當干事
  該公司組織員工緊緊圍繞“讓干事成為信仰,用奮斗成就未來”這一主題撰寫演講稿、登臺作演講,號召大家結合各自崗位實際,就如何擔當干事、激情干事、開拓干事,如何勤勉工作、接續奮斗分享個人見解,并擇優舉辦專題演講會,營造出全員“齊干事、共創業、敢擔當、勇奮斗”的濃厚氛圍。
  開展討論活動 引導干部轉變思想
  該公司在領導干部中開展“追求改變、拒絕‘不行’”大討論,針對本單位、系統中反復出現、影響重大的“老大難”問題,深入查找思想深處的不足,深刻挖掘問題背后的根源,從“認識淺薄不求改變、思想保守不求改進、管理松懈不講方法、工作老套不求創新”四個方面進行反思,全力消除“遇到問題總說不行”“拖字當頭、不行當頭”的頑瘴痼疾,守舊拒新、求穩怕變、放任自流、自生自滅的散漫作風,自我麻痹、漠視問題、回避矛盾、不思進取的消極狀態,不假思索、毫無思考、出口不行、順嘴不能的條件反射,力求從根源上杜絕“遇事說不行、干事靠運氣、凡事推明天”等不良現象,引導黨員干部堅持問題導向、未來導向,強化工期意識,掌握計劃定律,自覺做到“當日問題當日解決、本周計劃本周完成”。
  開展讀書活動 帶動員工積極學習
  該公司大力開展創建“學習型組織、學習型班組、學習型區隊、學習型部室”活動,為大家推薦經典閱讀書目,配發學習筆記本,并在每月的黨課上組織開展讀書交流會,激勵員工勤于讀書,做好讀書筆記,加強自主學習,樹立終身學習意識,不斷提高員工的學習能力和解題能力。(通訊員 張鴻飛 責編 溫嘉幸)
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